Coleg Cambria is a sector leading, high performing college built on the strength and talents of our colleagues. Due to the retirement of the current postholder, we are looking to appoint a new Deputy Chief Executive - People Experiences & Culture to the senior leadership team to support us in our trajectory of excellence.

A large and diverse College, Coleg Cambria is the main provider of tertiary and further education in North East Wales, across five main sites. With our learners at the centre of all that we do, we pride ourselves in providing a personalised, high quality learning experience for our 6,000 full-time and 20,000 part-time students. We offer a breadth of courses including A Levels, GCSEs, BTECs, Welsh for Adults, ESOL, Higher Education, apprenticeship and traineeship opportunities.

As one of the largest employers in the area we are active within our communities and economies, building aspiration and skills, while making a significant contribution to the region’s economic growth and cultural life.

The College enjoys a strong financial position with an income in excess of £85 million. We are proud of our estate and have invested significantly in new innovative learning environments that inspire both learners and colleagues. We consider Coleg Cambria to be an employer of choice and a first class destination for students.

People are key to our success and our learners and colleagues deserve the best in terms of working environment and support. We are looking to appoint an outstanding professional with great leadership and communications skills to the role of Deputy Chief Executive - People Experiences & Culture to lead a multi-functional team of HR, Inclusion, Student Support, Marketing and Admissions.

Our successful candidate will bring a strong track record in senior leadership and people management within a large, complex, values-based organisation. CIPD qualified, you should have strategic experience of human resources, organisational development and business planning, with the ability to lead on new initiatives and manage cross-organisational change.

The ability to inspire people and instil innovation is of key importance, as is the commitment to prioritise, value and embed an organisational culture that has people at its heart. Our focus on social partnership enables our senior leaders to communicate openly and with integrity we put colleagues at the heart of our decision making. The ability to work as a team as well as independently is essential and our behaviours support our values of fairness and equality.

Mae Coleg Cambria yn goleg sy’n perfformio’n dda ac yn arwain y sector, ac mae wedi’i adeiladu ar gryfderau a doniau ein cydweithwyr. Oherwydd ymddeoliad deiliad presennol y swydd, rydym am benodi Dirprwy Brif Weithredwr - Profiadau Pobl & Diwylliant newydd i’r uwch dîm arwain i’n cefnogi yn ein llwybr rhagoriaeth.

Yn goleg mawr ac amrywiol, Coleg Cambria yw prif ddarparwr addysg bellach a thrydyddol yng Ngogledd Ddwyrain Cymru, ar bum safle. Gyda’n dysgwyr wrth wraidd popeth a wnawn, rydym yn ymfalchïo mewn darparu profiad dysgu personol o ansawdd uchel i’n 6,000 o fyfyrwyr llawn amser ac 20,000 o fyfyrwyr rhan-amser. Rydym yn cynnig amrywiaeth o gyrsiau gan gynnwys Safon Uwch, TGAU, BTEC, Cymraeg i Oedolion, Saesneg i Siaradwyr Ieithoedd Eraill, Addysg Uwch, prentisiaethau a chyfleoedd hyfforddeiaethau.

Fel un o gyflogwyr mwyaf yr ardal, rydym yn weithgar yn ein cymunedau a’n heconomïau, gan adeiladu dyheadau a sgiliau. Rydym hefyd yn cyfrannu’n sylweddol at dwf economaidd a bywyd diwylliannol y rhanbarth.

Mae'r Coleg mewn sefyllfa ariannol gref gydag incwm o fwy na £85 miliwn. Rydym yn falch o'n hystadau ac wedi buddsoddi'n sylweddol mewn amgylcheddau dysgu arloesol newydd sy'n ysbrydoli dysgwyr a chydweithwyr. Rydym yn ystyried Coleg Cambria yn gyflogwr o ddewis ac yn gyrchfan o’r radd flaenaf i fyfyrwyr.

Mae pobl yn allweddol i’n llwyddiant ac mae ein dysgwyr a’n cydweithwyr yn haeddu’r gorau o ran amgylchedd gwaith a chymorth. Rydym am benodi gweithiwr proffesiynol rhagorol gyda sgiliau arwain a chyfathrebu gwych i rôl y Dirprwy Brif Weithredwr - Profiadau Pobl a Diwylliant i arwain tîm aml-swyddogaeth Adnoddau Dynol, Cynhwysiant, Cymorth i Fyfyrwyr, Marchnata a Derbyniadau.

Bydd ein hymgeisydd llwyddiannus yn dod â hanes cadarn o arweinyddiaeth uwch a rheoli pobl mewn sefydliad mawr, cymhleth sy'n seiliedig ar werthoedd. Dylai fod gennych brofiad strategol o adnoddau dynol (yn ddelfrydol gyda chymhwyster CIPD), datblygiad sefydliadol a chynllunio busnes, gyda'r gallu i arwain mentrau newydd a rheoli newid traws-sefydliadol.

Mae’r gallu i ysbrydoli pobl a rhoi arloesedd ar waith yn hollbwysig, yn ogystal â’r ymrwymiad i flaenoriaethu, gwerthfawrogi ac ymgorffori diwylliant sefydliadol lle mae pobl wrth ei wraidd. Mae ein ffocws ar bartneriaeth gymdeithasol yn galluogi ein harweinwyr uwch i gyfathrebu’n agored a chyda gonestrwydd. Rydym yn rhoi cydweithwyr wrth wraidd ein holl benderfyniadau. Mae'r gallu i weithio fel tîm yn ogystal ag yn annibynnol yn hanfodol ac mae ein hymddygiadau’n cefnogi ein gwerthoedd o degwch a chydraddoldeb.

Register your interest in Deputy Chief Executive People Experiences and Culture at Coleg Cambria